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1. 프로그램 핵심 개요

• 프로그램 명칭: 전략협동레이스 (보드게임 기반 게이미피케이션 팀빌딩)

• 추천 대상: 내향적인 성향의 임직원, 집중력과 분석력이 뛰어난 엔지니어 및 R&D 직군

• 진행 방식 및 소요 시간: 실내 집합 교육, 팀별 보드게임 전략 수행 (약 2시간 ~ 2시간 30분 소요)

• 핵심 교육 효과: 전략적 사고, 부서 및 팀원 간 의사소통, 협업 및 문제 해결력, 강점을 살린 역할 분담

2. 기업의 고민과 의뢰 배경 (Problem)

“노래하고 춤추고 소리 지르는 뻔하고 부담스러운 레크리에이션은 이제 피하고 싶습니다.”

“실내에서 편안하게 진행하면서도, 내향적인 직원들이 소외되지 않고 자연스럽게 참여할 수 있는 이색적인 프로그램이 없을까요?”

“단순한 재미로 끝나는 것이 아니라, 확실한 협업의 메시지와 교육적 의미가 담긴 팀빌딩이 필요합니다.”

최근 HR 담당자님들께서 기업 워크샵을 기획할 때 가장 많이 호소하시는 현실적인 고민입니다.

3. 메모리 이벤트의 맞춤형 솔루션 (Solution)

일반적인 보드게임이 개인전 위주로 흘러가는 것과 달리, ‘전략협동레이스’는 철저한 팀전으로 진행되어 팀원 모두가 주도적으로 참여할 수밖에 없는 구조로 설계되었습니다.

이 프로그램이 담고 있는 가장 강력한 교육적 가치는 바로 ‘역할 분담’과 ‘공동 목표 달성’입니다.

• 강점 기반 역할 분배: 참여자들은 성향에 맞춰 팀 리더(CEO), 회계사, 서기관, 협상가, 해결사, 연결자 등 세분화된 역할을 분담하여 각자의 역량을 팀을 위해 발휘합니다.

• 끊임없는 소통과 합의: 각 팀은 제공받은 10원의 베팅 자금과 단 1번 사용할 수 있는 조커 카드를 활용해 레이스를 펼칩니다. 미니게임을 통해 라운드 단서를 획득하고 타 팀의 협상가와 정보를 교환하며, 우승 낙타를 맞혀 가장 많은 돈을 획득해야 하는 공동의 목표를 향해 전략적으로 움직입니다.

4. 현장 반응 및 최종 성과 (Result)

보드게임을 활용한 교육형 팀빌딩이 생소하여 처음엔 차분했던 현장 분위기는, 1라운드 단서 협상이 시작되자마자 무서운 속도로 뜨거워졌습니다.

특히, 시간이 촉박한 상황에서 마지막 조커 카드를 언제 사용할지, 우승 말에 어떻게 베팅할지 결정하는 위기관리 구간에서는

팀원들이 똘똘 뭉쳐 치열하게 의견을 조율하는 진정한 ‘One Team’의 모습을 보여주었습니다.

신체적인 피로감이나 장기 자랑에 대한 압박감 없이, 오직 두뇌와 전략, 그리고 소통만으로 완벽한 단합을 이끌어낸 전략협동레이스.

기존 팀빌딩의 한계를 뛰어넘는 새로운 차원의 몰입감과 만족감을 선사하며 성공적으로 워크샵을 마무리했습니다.